學(xué)深悟透“七一”重要講話精神 用心用力服務(wù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

　　集團公司把學(xué)習(xí)貫徹“七一”重要講話精神作為黨史學(xué)習(xí)教育的核心內(nèi)容，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化到服務(wù)企業(yè)辦實事的具體實踐中，引導(dǎo)黨員學(xué)史力行，進(jìn)一步換位思考，比作風(fēng)、比擔(dān)當(dāng)、比創(chuàng)新、比落實，用心用力解決企業(yè)和員工問題。

　　針對公司新員工比例上升，思想和業(yè)務(wù)技能亟待提升的問題，公司黨委推出“黨員帶教”工作機制，選拔一批政治素質(zhì)好、黨性觀念強、業(yè)務(wù)水平高的黨員骨干擔(dān)當(dāng)“導(dǎo)師”，充分發(fā)揮他們一線工作實踐經(jīng)驗和與員工朝夕相處的優(yōu)勢，建立起在企業(yè)范圍內(nèi)廣為認(rèn)可的新型師徒關(guān)系，針對帶教對象實際情況，制定了思想、技能、理論方面不同的帶教課程，“一對一”結(jié)對幫扶。

　　目前，第一期14個“對子”全部完成了預(yù)定的帶教任務(wù)，取得了一定的成績，得到了員工、黨員、崗位的認(rèn)可。8月6日，公司黨委組織召開了第一期“黨員帶教”總結(jié)會議，評選表彰了2個“優(yōu)秀“對子、5個“良好”對子，對建立“黨員帶教”長效機制做了安排。要求繼續(xù)發(fā)揮黨員骨干作用，注重“帶教”的連續(xù)性，實現(xiàn)制度化、規(guī)范化，通過循序漸進(jìn)，提升雙方的素質(zhì)水平，實現(xiàn)共同進(jìn)步;注重“帶教”的思想性，與“爭先創(chuàng)優(yōu)”相結(jié)合，宣傳黨組織和企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，引導(dǎo)員工適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的大環(huán)境，增強影響力、凝聚力。

　　為加深對習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神的理解和認(rèn)識，注重培訓(xùn)學(xué)習(xí)的高水平高質(zhì)量，集團公司黨委聘請青銅峽市學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神宣講團馬蓉老師上了《習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神宣講》的黨課。馬蓉老師從四個方面對習(xí)近平總書記“七一”重要講話的重大意義以及所提出的一系列新思想、新觀點、新要求進(jìn)行了系統(tǒng)講解，為在場黨員帶來了一場深刻的精神洗禮。

　　公司黨委副書記王立軍要求全體黨員，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神作為當(dāng)前和今后一個時期的一項重大政治任務(wù)來抓，切實把思想和行動統(tǒng)一到講話精神上來，準(zhǔn)確把握講話精神實質(zhì)，真正做到學(xué)懂弄通做實，真抓實干、埋頭苦干，不斷為企業(yè)建設(shè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

　　為推動黨史學(xué)習(xí)教育的常態(tài)化，引導(dǎo)和激勵黨員更好地學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局，公司黨委針對黨員教育短板，探索黨員教育方式方法，開展了“傳承紅色基因，接續(xù)奮斗有我”微黨課比賽活動，讓廣大黨員由“被動聽黨課”，轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸鲃虞p松學(xué)黨課”，接地氣，形成互動。各黨支部選派的競賽隊員，通過一個事跡、一個英雄人物，結(jié)合各自的工作實際，談?wù)J識、談感悟，內(nèi)容鮮活生動，激發(fā)了黨員自我學(xué)習(xí)活力。

　　下一步，公司黨委將繼續(xù)探索微黨課教學(xué)模式，并將其作為黨員教育的基本形式和重要組成部分，讓更多的黨員參與其中，凝聚黨員立足崗位、建設(shè)企業(yè)的強大合力。