繁忙的指揮中心

　　也許你會(huì)說(shuō):我只是一個(gè)普通員工，在平凡的崗位上工作，我們能做的都是小事，大事都是領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)利。在這里我要大聲的說(shuō):你錯(cuò)了，在公司的發(fā)展過(guò)程中，我們雖然只是平凡、普通的崗位上的一員，但是公司發(fā)展前進(jìn)的道路上，我們也可以披荊斬棘。

　　中控室，作為整個(gè)生產(chǎn)線的核心，猶如一座繁忙的指揮所。在這里，一群年輕的身影忙碌著，他們眼神堅(jiān)定、動(dòng)作熟練，仿佛每一次操作都承載著對(duì)未來(lái)的美好憧憬。他們是中控室的守護(hù)者，也是公司發(fā)展的參與者。這群年輕人，他們有著共同的名字——青年員工。他們來(lái)自同一座城市，有著不同的夢(mèng)想和追求，在這片沃土上，他們匯聚成了一個(gè)強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)——氯化氫裝置。他們以“精心操作 精益求精”為口號(hào)，將每一次操作都當(dāng)作是對(duì)自己的挑戰(zhàn)和超越。他們相互學(xué)習(xí)，不斷優(yōu)化操作參數(shù)，嚴(yán)格把控生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。在他們共同努力下，氯化氫裝置中控室的公示欄上每天都會(huì)更新生產(chǎn)質(zhì)量統(tǒng)計(jì)表，他們?cè)趯?duì)比中找差距、學(xué)技術(shù)，這種精神，既是團(tuán)隊(duì)精神，更是青年精神。

　　一日之計(jì)在于晨，緊張而又充實(shí)的一天從早班開始。中控室的操作工各司其職，開始新一天的工作：交接工作、查看工藝流程、現(xiàn)場(chǎng)跑冒滴漏、檢查環(huán)境衛(wèi)生、生產(chǎn)遺留問題等，這都需要班長(zhǎng)與班長(zhǎng)、員工與員工之間一絲不落地交接清楚。氯化氫合成崗位最關(guān)鍵的指標(biāo)，便是純度過(guò)低或者純度過(guò)高，對(duì)前、后系統(tǒng)都有很大的影響，純度過(guò)低：氫氣過(guò)量會(huì)影響后系統(tǒng)氯乙烯收率，氫氣過(guò)量超過(guò)20%有可能形成爆炸性混合物，發(fā)生安全事故。純度過(guò)高：氯氣過(guò)量會(huì)產(chǎn)生游離氯，在石墨爐中氯氣會(huì)與爐外壁滲入的冷卻水生成次氯酸等腐蝕性介質(zhì)，對(duì)不透性石墨造成局部氧化，損害設(shè)備。所以正常生產(chǎn)時(shí)我們要嚴(yán)格控制進(jìn)爐氫氣流量、氯氣流量配比及合成的氯化氫純度，加減純度必須要精心操作，精益求精，不得有一點(diǎn)疏忽。 

　　室外熱辣辣，室內(nèi)涼兮兮，操作員們臉上洋溢著青春的氣息，朝氣蓬勃地走進(jìn)中控室，開始中班的工作。他們對(duì)待自己的工作一絲不茍，他們的目光如鷹隼般銳利，盯著操作畫面，觀察分析操作界面的數(shù)據(jù)變化，及時(shí)做好參數(shù)調(diào)整。每一次點(diǎn)動(dòng)鼠標(biāo)，每一次記錄數(shù)據(jù)，他們都小心翼翼，仔細(xì)認(rèn)真。在他們的精心操作下，工藝指標(biāo)得到了嚴(yán)格控制，生產(chǎn)系統(tǒng)平穩(wěn)運(yùn)行，這是青年的態(tài)度。

　　夜深人靜，萬(wàn)籟俱寂，是人們最容易犯困的時(shí)候，但在中控室職工的臉上，看不到一絲疲倦。他們打起十二分的精神，時(shí)不時(shí)地切換監(jiān)控畫面，觀察工藝參數(shù)變化情況，并且及時(shí)與現(xiàn)場(chǎng)的操作工溝通，開關(guān)閥門，調(diào)整參數(shù)變化，這就是青年的責(zé)任。

　　中控室，面對(duì)生產(chǎn)任務(wù)和技術(shù)難題時(shí)，他們毫不猶豫地展開技術(shù)攻關(guān)，共同研討解決方案。面對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量問題，他們毫不保留地在班組討論會(huì)上交流經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)心得。他們相信團(tuán)隊(duì)的力量是無(wú)窮的，只有團(tuán)結(jié)協(xié)作才能攻克難關(guān)、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。每一個(gè)成員都發(fā)揮著自己的作用和價(jià)值，為公司的發(fā)展注入了新的活力和動(dòng)力。他們相互支持、相互鼓勵(lì)，在彼此的幫助下不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步，這種團(tuán)隊(duì)精神不僅為公司的發(fā)展添磚加瓦，也讓每一位員工感受到了歸屬感和成就感。