合作共贏 技能提升—資源再生公司派學(xué)員參加“新型學(xué)徒制”培訓(xùn)活動

　　2020年集團公司與青銅峽市就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務(wù)中心聯(lián)合成立了寧夏金昱元化工集團青銅峽片區(qū)“新型學(xué)徒制”電工培訓(xùn)班。培訓(xùn)活動得到片區(qū)、資源再生公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。

        培訓(xùn)過程中學(xué)校采取產(chǎn)教融合、校企合作、雙方優(yōu)勢資源的互補實施方案，實現(xiàn)了對企業(yè)員工中級電工的培訓(xùn)工作，培訓(xùn)班成立初期，參培學(xué)員75人，最終參加考試63人，合格人員57人，補考6人，合格率90.4%。

　　培訓(xùn)的特點：1、這次培訓(xùn)班是寧夏金昱元化工集團的首次開展的校企合作模式，片區(qū)及子公司領(lǐng)導(dǎo)都非常重視，各部門在籌備過程中密切配合、各司其職，在學(xué)習(xí)班的組織、安排、管理等各個環(huán)節(jié)上做了大量工作，保證了培訓(xùn)班的順利進行，同時確保本次培訓(xùn)真正取得了實效。2、為提高教學(xué)質(zhì)量，片區(qū)領(lǐng)導(dǎo)要求學(xué)校聘請高校教師并委派企業(yè)一線工程師和供電系統(tǒng)技師承擔(dān)教學(xué)任務(wù)。其中國家考評員1人，共同開展教學(xué)工作。寧夏金昱元化工集團和學(xué)校以采取“校企雙制、工學(xué)一體”的培養(yǎng)模式，將“學(xué)習(xí)”與“工作”相結(jié)合，公司和學(xué)校召開多次研討會，就教學(xué)大綱、課程設(shè)置、教學(xué)時間安排等細(xì)節(jié)問題進行討論，為新型學(xué)徒制培養(yǎng)工作提供一切便利。做好新型學(xué)徒制的培訓(xùn)培養(yǎng)工作，發(fā)揮好這些高技能領(lǐng)軍人才在帶徒傳技、技藝傳承、技能推廣等方面的示范引領(lǐng)作用，大力弘揚工匠精神。3、為了將這次培訓(xùn)班辦成一期高質(zhì)量、有實效的培訓(xùn)，在教學(xué)過程中，公司委派專人擔(dān)任班主任一職嚴(yán)格按照培訓(xùn)要求組織好、落實好，采用學(xué)、練、考相結(jié)合的教學(xué)方式，讓學(xué)員先通過試題的反復(fù)練習(xí)。

       通過全體學(xué)員一年不懈努力，完成了培訓(xùn)任務(wù)并在2022年2月26日召開“新型學(xué)徒制”培訓(xùn)總結(jié)暨表彰大會，有10名學(xué)員榮獲“優(yōu)秀學(xué)員”稱號，其中資源再生公司有4名學(xué)員，公司領(lǐng)導(dǎo)對取得優(yōu)異成績的學(xué)員給予一致好評和獎勵，此次活動充分調(diào)動了全體學(xué)員的積極性，提升了員工的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能，有效的緩解公司技能人才緊缺狀況，提高了公司的生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。